El gigante informático HP informó este martes que prevé reducir entre 4.000 y 6.000 puestos de trabajo para finales de 2028, como parte de un plan estratégico de adopción de inteligencia artificial (IA) destinado a incrementar la productividad.
Impacto en la plantilla
La reducción podría representar más del 10 % de la fuerza laboral de la compañía, que actualmente cuenta con unos 58.000 empleados, según su reporte anual.
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Tendencia en el sector tecnológico
La decisión de HP refleja una tendencia más amplia en la industria tecnológica, donde las principales compañías están destinando recursos a la IA para optimizar costos operacionales y reestructurar sus equipos.
- Google, Microsoft y Amazon han anunciado recortes en los últimos dos años, justificando la medida en la necesidad de reubicar personal y recursos hacia proyectos vinculados con inteligencia artificial.
Estrategia de futuro
HP busca posicionarse en la vanguardia de la transformación digital, apostando por la IA como motor de productividad y eficiencia, aunque el ajuste laboral supone un cambio profundo en la estructura corporativa y genera incertidumbre entre sus trabajadores.
Redinfodigital / Red de Información Digital
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